Erik over vertrouwen, vrijheid en persoonlijke groei.

Erik werkt inmiddels bijna twee jaar als Senior Adviseur Duurzaamheid bij M3E Subsidieadvies, vanuit de vestiging in Capelle. Voordat hij bij M3E begon was hij al projectmanager en had hij al ervaring met duurzaamheidscertificaten, waardoor hij vanaf dag één met veel plezier aan de slag kon. Zijn werk draait vooral om BREEAM: hij begeleidt het hele traject van ontwerp tot uitvoering, van het formuleren van duurzaamheidseisen tot het aansturen van het ontwerpteam en het controleren tijdens de bouw. Als één van de senioren van het team stuurt hij ook de junioren aan en combineert hij dat met commerciële taken, zoals het binnenhalen van projecten en het schrijven van offertes.

Wat zijn werk vooral leuk maakt, is dat hij iets tastbaars bijdraagt aan duurzaamheid. “Wat ik in mijn studie heb geleerd, pas ik nu dagelijks toe,” vertelt hij. Ook de vrijheid om zijn eigen werkzaamheden in te richten geeft hem energie, net als de afwisseling: naast kantoorwerk komt hij regelmatig op locatie, bij bouwplaatsen en soms bij monumentale panden die worden verduurzaamd. Energie haalt hij vooral uit de manier waarop M3E duurzaamheid, techniek en bouwkosten kan combineren tot één integraal advies, in plaats van los papierwerk — en uit het zien hoe junioren onder zijn begeleiding binnen een jaar enorm veel leren.

Binnen het team is de sfeer volgens Erik toegankelijk en niet hiërarchisch, al heeft hij als senior wat meer verantwoordelijkheid. Hij werkt altijd samen met een junior op een project, waarbij hij de verantwoordelijkheid draagt en de junior de uitwerking doet. Ook buiten werk trekt het team veel met elkaar op: een kerstborrel en zomerbarbecue waar ook partners welkom zijn, een teamuitje naar Madrid gecombineerd met een vakconferentie, en regelmatig samen sporten. “Als er een vraag is, wordt die in de groep gelegd en samen bekeken,” zegt hij. “Zit iemand vast of heeft iemand te veel projecten op zijn bord, dan kijken we onderling hoe we dat oplossen.”

Erik werkte hiervoor bij vier verschillende werkgevers, dus het was een hele zoektocht naar de juiste match. Bij M3E vond hij die: minder corporate controle, meer vertrouwen en vrijheid. “Bij vorige, meer corporate werkgevers zat men veel meer op mijn nek — dat is hier een stuk minder.” Wat het bedrijf onderscheidend maakt, is voor hem de combinatie van disciplines onder één dak: installatietechniek, duurzaamheid en subsidies, waardoor M3E als een soort one-stop-shop integraal kan adviseren. Ook de menselijke kant valt hem op: nu zijn vrouw hoogzwanger is van hun tweede kindje, ervaart hij veel begrip als hij eerder naar huis moet voor ondersteuning bij hun eerste. “De directeur is daar ook heel meegaand in en denkt vooral in oplossingen.”

Zijn grootste groei zit volgens Erik niet alleen in vakkennis, maar vooral in zelfvertrouwen. Bij een vorige werkgever kreeg hij, ondanks goede prestaties, weinig erkenning en werd hij sterk gecontroleerd. Bij M3E kreeg hij vanaf het begin veel vertrouwen, vrijheid en flexibiliteit — en daarin is hij opgebloeid. Dat is precies waar hij het meest trots op is: de stap die hij, ook persoonlijk, de afgelopen twee jaar heeft gezet. Zijn advies aan nieuwe collega’s is dan ook simpel: “Het is hier leren door doen. Ik geef junioren het vertrouwen dat ik zelf van mijn leidinggevende kreeg — en zie ze daardoor binnen een jaar enorm veel leren.”

Cultuur in drie woorden: gedreven, ambitieus en flexibel.